À qui le PAMQ s’adresse-t-il ?

• À tous les médecins, résidents(es) et étudiants(es) ainsi qu’aux membres de leur famille immédiate.
• À tous les collègues, organismes et établissements qui veulent venir en aide à un médecin.
• À tous les regroupements de médecins, de résidents(es) ou d’étudiants(es) qui veulent organiser un programme ou une activité de prévention dans leur milieu.

Une arme à double tranchant : Les traits de personnalité du médecin

      Sens développé des responsabilités
      Sens proportionnel de la culpabilité
      Perfectionnisme
      Doute chronique
      Besoin de contrôler la situation
      Souci de plaire
      Malaise devant les sentiments

Les qualités des médecins qui leur permettent de bien exercer leur profession les mettent aussi à risque.

Deux dangers guettent les médecins et résidents(es)

• Leurs compétences
  Autodiagnostic + Autotraitement = Piège
  Accès facile aux médicaments
  Culture médicale : recours aux médicaments = Un comportement normal
  Connaissance de l’action des drogues = Illusion qu’on peut échapper à l'assuétude
   
• Leur milieu de travail
  Difficulté d’exercer en raison des contraintes du système actuel
  Stress
  Surcharge de travail
  Attentes de la clientèle, des pairs, de la famille

Les principaux facteurs de risques

• Le stress provenant des exigences croissantes d’une clientèle de plus en plus nombreuse
• La quantité de nouvelles connaissances à assimiler
• Le contact constant avec la souffrance et la mort
• Les pièges de l’autodiagnostic et de l’autotraitement
• La complexité du système de santé
• La culture médicale et l’accès aux médicaments
• Le surinvestissement personnel

Résistance des médecins à demander de l’aide

Le PAMQ existe parce que nous savons que les médecins :

• hésitent à demander de l’aide
• sont portés à nier leur propre maladie
• craignent de nuire à leur image
• craignent le jugement de leurs collègues
• sont portés à s’isoler plutôt qu’à demander de l’aide

Résistance des résident(e)s à demander de l’aide

Les résidents(es) craignent :

• autant leurs collègues résidents(es) que leurs patrons
• d’être mal évalués(es) parce que malades
• de paraître faibles (surtout si problème de santé mentale)
• d’être étiquetés(es)
• de ne pouvoir obtenir les assurances requises (vie, incapacité)

Les pièges

• Banalisation
• Négation
• Autodiagnostic et autotraitement
• Consommation de substances (alcool, narcotiques, tranquillisants, autres drogues)
• Compulsion à travailler

Les obstacles à la demande d’aide

• Bris de confidentialité
• Élaboration d’un dossier médicalDifficulté d’obtenir une assurance vie ou incapacité
• Peur de consulter… inutilement
• Crainte de rencontrer « une connaissance » dans la salle d’attente
• Appréhension du jugement des collègues
• Négation du problème
• Impression de quémander de l’aide (humiliation)
• Angoisse de perdre le droit d’exercice
   

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